体育买球APP和招聘:打造团队的完美搭档

体育买球APP和招聘广告

招聘可能是一项艰巨的任务,尤其是对于大到需要持续招聘的公司而言。经济不景气会使潜在的招聘渠道难以保持充足,并且 招聘广告 可能是接触尚未意识到您的公司是一个选择的人才的关键。进一步来说, 体育买球APP广告 是打造团队的完美媒介,就像“秘方”一样,可以将寻找优秀员工的要素提升到一个新的水平。

招聘之争

我们认识到,对于大多数企业来说,寻找优质候选人是一项挑战;事实上一个 Glassdoor 的最新调查 表明吸引这些候选人是 76% 的招聘人员面临的最大挑战。知道正确的跑步地点 招聘广告 是另一个最大的挑战。企业可能很难在保持高覆盖率的同时,始终如一地瞄准潜在员工。即使他们接触到了合适的受众,开发吸引他们的最佳方式也并非易事,尽管事实上(根据调查)大多数招聘人员都知道招聘人员在寻找什么:有竞争力的薪酬和福利、最佳的公司文化、公司价值观和声誉、优秀的合作伙伴以及出色的候选人体验。很多时候招聘人员甚至对了解广告是否获得回报都没有信心也就不足为奇了。

无线电作为解决方案

在接触候选人以建立您的团队时, 体育买球APP和招聘 是完美的一对。我们在这里汇总了前四个原因。

1. 无线电提供有针对性的覆盖范围。

尽管它是一种大众传播媒介,但当您完全了解您的听众时,体育买球APP可以成为高度针对性的。选择合适的时间、合适的电台和合适的人物来搭配您的广告可以确保潜在员工听到您的信息。正如我们已经 之前讨论过,无线电实际上覆盖了近 89% 的成年人,他们“非常有可能”在未来 12 个月内换工作(GfK MRI,2015 年)。此外,体育买球APP有可能吸引在听到广告时目前没有积极考虑获得或换工作的潜在员工。体育买球APP广告将您的公司放在首位,甚至可能会提供他们开始重新考虑他们的职业发展方向的原因。

2. 体育买球APP为吸引和吸引目标注意力的创意提供了机会。

体育买球APP在吸引心灵剧场的方式上非常独特,它可以用来讲述可以在听众脑海中描绘出体验形象的故事类型。无论您是讲述您的品牌故事并分享为什么您的公司适合为之工作,还是说明为什么与一家糟糕的公司合作是不必要的以及退出很重要,它都可以根据最能吸引您的目标受众的内容进行战略性定制.它还避免了依赖客观事实和统计数据的数字和印刷招聘广告的一些陷阱。

3. 体育买球APP鼓励行动。

体育买球APP以激励听众采取行动并支持广告活动的其他元素而闻名。这是因为它吸引了大脑,而且很多时候已经接近做出决定的地步。与大多数其他广告商不同,招聘人员有一个独特的目标——激励目标受众向公司提交简历,将他们转化为候选人。然而,体育买球APP提供了同样令人信服的参与机会。

4. 无线电是可追踪的。

跟踪无线电结果越来越详细,这一点清楚地表明 尼尔森零售报告.跟踪结果所需的分析非常简单,首先是跟踪收到的简历数量的增加。如果你为你的每个人建立登陆页面 招聘广告 广告活动提供了另一个参与和转化的机会,您还可以衡量这些页面上的流量,并了解您的体育买球APP活动将它们吸引到那里的效果如何。

体育买球APP和招聘 以一种强大的方式结合在一起,有可能快速、轻松地建立您的团队,并拥有一流的人才。 体育买球APP广告 提供了解决许多相关问题的方法 招聘广告,包括有针对性的覆盖、吸引观众注意力和鼓励行动,所有这些都具有可追踪的结果。不要因为未能利用此营销渠道提供的机会为您谋取利益而错过潜在候选人。

与 Zimmer 体育买球APP与营销集团 的营销咨询

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